公司要求體檢後才可上班 | 台中監視器地圖
2022年9月20日—目前臺灣的現況是:大約有一半的新進勞工,其雇主全額或部分負擔了體格檢查費用。勞工安全衛生法第12條規定:「雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查; ...
新進體檢,在職健檢體檢的全名是體格檢查,健檢的全名是健康檢查。
依據我國目前的法規,職場(公司、企業、事業單位、機構、……)新進人員應接受體格檢查,在職人員則應定期接受健康檢查。特殊健康檢查則是針對從事危害性較高之作業的工作者(例如從事噪音作業、游離輻射作業、特定化學品作業者),所提供的額外健康檢查。
應徵工作獲錄取,到職前後雇主要求勞工繳交的,是體檢報告。公司定期或不定期為勞工舉辦的「年度健檢」、「數年一度健檢」,則會有健檢報告。
上述法規,指的主要是《職業安全衛生法》及《勞工健康保護規則》。
健檢雇主付,體檢勞資喬
只要名稱中有「健康」的,檢查費用原則上皆由雇主負擔。而只要名稱中有「體格」的,檢查費用由勞資雙方協調負擔。
目前臺灣的現況是:大約有一半的新進勞工,其雇主全額或部分負擔了體格檢查費用。
勞工安全衛生法第12條規定:「雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施行定期健康檢查;對於從事特別危害健康之作業者,應定期施行特定項目之健康檢查;....。勞工對於第一項之檢查(體格檢查),有接受之義務。」;
故有關健康檢查費用應由雇主負擔,惟體格檢查費用為所法無明訂,得經勞資雙方協議為之。 請參閱意見區網址,勞工健康保護規則第11條(體格檢查)及12條(健康檢查
基此,你若非屬於第12條健康檢查要件者(你應屬第11條體格檢查要件),其檢驗費用則由勞資雙方協議為之。 不過法規雖說勞資雙方協議為之,其實都是資方說了算>>>換句話說你僅能接受,資方訂定之>>>退600元給予勞方,但需工作滿三個月者..... 至於你是否有權利主張,退回全額體檢費1000元或六百元,當然有~任何...
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