升職機會來了!50位派出所所長卻慌忙拒絕臺灣警察究竟在怕 ... | 台中監視器地圖
![升職機會來了!50位派出所所長卻慌忙拒絕臺灣警察究竟在怕 ...](https://i.imgur.com/9rbDwju.jpg)
2018年10月15日—一名資深所長一語道破天機,三個字:“薪水少”。他給記者算了一筆帳,擔任基層所長有主管、警勤加給和超勤加班費,零零總總算起來,收入不 ...
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臺灣包袱鋪,陞官沒好處?按道理將,升職是一件大好事,多少人使盡渾身解數,就是為了能把位階提個檔次。不過在臺灣新北卻出了件新鮮事,有了高階職缺,卻偏偏沒人要。今兒,就請大家跟著撩叔一塊瞅瞅。
事情是這樣嬸兒的。新北市警察局日前有七名二線三星警務正出缺,這個所謂的“二線三星”是臺灣警界的一種評級機制,它的下一級是“二線二星”。
這裡要為大家科普一波,在臺灣,警察的晉陞比一般公務員要公正公平得多,因為警察是按照資歷和成績計分的”。臺灣警察從警佐、警正到警監共有12個位階,依次晉陞。除最高的4個位階由臺灣“內政部”依職務任免外,其餘位階晉陞均依據主官考評、獎懲資績計分和相應的職務考試成績來確定。
所以在警界一個職缺出現之時,後面其實是存在一張“補位名單”的,按照警員資歷和成績確定了補位優先級。不過,這一次,七名二線三星警務正的職缺,卻被優先可調升的“二線二星”派出所所長紛紛放棄。最後七個缺升到排名第57名的所長,形同五十人“放棄陞官”。
基層派出所所長工作繁重又日夜顛倒,這麼多人寧願“賣老命”,也不要陞官,為什麼會出現這種情況呢?
臺灣媒體對此做了深入調查。一名資深所長一語道破天機,三個字:“薪水少”。他給記者算了一筆帳,擔任基層所長有主管、警勤加給和超勤加班費,零零總總算起來,收入不少;而高一級的警務正職務雖然是陞官,但屬內勤職務,月薪大約少了2..5萬元(新台幣,下同),對很多所長來説收入減許多,寧可放棄陞官。
升值卻沒加薪,出現這種“倒挂”現象,也難免大家都放棄陞官。不過擔任過新北市警分局長的...