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二、各校教職員之出勤差假管理,除依教師請假規則、公務人員請假規則及相關法令規定外,應依本要點規定辦理。三、教職員每週出勤時數以四十小時為原則,各校並得視實際 ...
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二、各校教職員之出勤差假管理,除依教師請假規則、公務人員請假規則及 相關法令規定外,應依本要點規定辦理。
三、教職員每週出勤時數以四十小時為原則,各校並得視實際情形訂定教職 員每日出勤時間及查勤機制,每月至少應查勤二次。 各校除專任教師及經校長許可免簽到(退)者外,其餘人員均應親自簽 到退,簽到退簿以集中一處管理為原則,並由專人負責。免簽到退人員仍應 依各校規定時間出勤。 上班、下班或加班簽到退,如有代簽之情事,除本人以曠職論外,代簽 者亦應依規定議處。
四、教職員於出勤時間內不得擅離職守,並不得從事與教學或公務無關之行 為。 教職員於規定出勤時間開始後到達者為遲到,下班時間前離開者為早 退,遲到、早退未辦理請假手續,或出勤時間經查勤發現未在勤者,以曠職 登記,並應以書面通知當事人。但有正當理由,經查屬實並簽報核准者,不 在此限。
五、教師應按課程表授課,並於每節授課開始時,在學生點名簿或教室日誌 等相關表冊之任課教師欄簽名。 教師於上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到,下課鈴響前離開課堂者為 早退。但有正當理由,經查屬實並簽報核准者,不在此限。 教師未經學校同意,自行調課、代課者,以缺課論;無故缺課者,除以 曠課登記外,應由教務處以書面通知補課。 教師日課表由教務處送人事單位備查,並隨時將教師遲到、早退、缺 (曠)課等情形,以書面通知當事人及人事單位。
六、曠職及曠課均以時計算,未滿一小時以一小時計,累積滿八小時以一日 計,並按日扣薪;曠職及曠課紀錄應作為年終考核(績)重要參據。
七、教職員應參加學校依法令、校務會議或學校章則等規定舉辦之重要集 會、活動及研習等;因故未能出...
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